无锡五险一金人力公司，无锡社会保险外包服务，无锡劳务派遣

骏伯服务：骏伯人力深耕人力资源服务23年，全国30省唯一直营网点，双证齐全、正规合规。自研ERP数字化平台，在线办理增减员、查询申报记录等。配备专属1对1服务顾问，5年以上行业实操经验，一站式承接劳务派遣、社保公积金代缴、代发工资、工伤代办、异地用工托管，既能帮企业提高工作效率，还能防范用工风险，实现集团多城市员工在实际工作地参保。

大部分的小企业由于人员少，岗位配备不足，往往会导致员工的社保出现未交或者断交的情况，但为了给员工交社保专门䀻请一名社保专员又不太划算，这种情况怎么办呢？面对企业职工较少的情况，如何办理社保才最合理呢？

作为小企业来说专门䀻请一名社保专员成本就太大了，以无锡为例，一名专门的社保专员工资水平一般都在3000元以上了，那怎么样才能既保证员工社保待遇正常享受又能给公司节省成本呢？

这里小编为您推荐“代缴社保”服务。如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员，那您可以委托无锡人力资源公司代缴社保就行了。一般说来就是和代缴社保的公司签订协议，支付每月的社保费用和一定的代理费就行了，剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。

这种方式的好处如下：

1、社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇，解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题。

2、企业单位通过社保代理服务，能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本。

3、企业通过社保代理后，企业的HR可以不再为繁琐的事务工作而焦头烂额、心力交瘁，可以集中精力做人力资源规划、绩效考核、企业文化，人才培养等核心的工作。

4、企业把员工的社保交由骏伯代理后，企业就可以不用请社保专员来负责员工的社保问题，节省了人工成本。

委托社保代缴公司给员工缴纳社保的流程如下：

1、洽谈，确定合作事项，签订代理协议；

2、准备相关的人员资料，填写增减人员名单；

3、根据贵司人数，我司做好付款明细，收取相关资料；

4、贵司确认没问题后打款；

5、款项到位，我司开始操作社保增员事项，备案等；

6、回寄飘据等给贵司，提供相关信息给贵司随时查询社保业务。

关于骏伯：

骏伯人力集团2003年成立，是人社认证5A级全国连锁人力资源服务商，持有人力资源、劳务派遣双正规资质，全国30省直营网点无转包，实现一地签约、全国同行。广东、江苏所有地级市均设立直营公司，深耕社保、公积金代缴、劳务派遣、薪资代发、业务外包等一站式服务。自研ERP信息化系统，实现对HR相关工作的专业化管理，配备专属人事顾问与专业法务团队，熟悉全国用工政策，为工厂、商贸、连锁企业提高工作效率、降低成本，防范社保申报、劳动仲裁各类用工风险。

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